Tájékoztató a tűzoltó életpályamodellről

Kemenes Péter tűzoltó alezredes, humán szolgálatvezető a kormány által nemrég elfogadott közszolgálati életpályamodellről, a rendvédelmi szervek hivatásos állománya szolgálati viszonyáról szóló törvény tervezett módosításairól, előkészületeiről, valamint az ezekkel összefüggő többlépcsős bérfejlesztésről tájékoztatta a megyei katasztrófavédelem állományát.

Hangsúlyozta, hogy 2015. július 1-jétől a következő öt évre elosztva összesen 50 százalékos bérfejlesztésre kerül sor a rendvédelmi szerveket, köztük a hivatásos állományú tűzoltókat érintően. A fejlesztés első ütemében, július 1-jétől 30 százalékos illetményemeléssel számolhatnak a tűzoltók, majd ezt követően 2019. január 1-jéig minden évben további 5-5 százalékos béremelésre számíthatnak.

Az új illetményrendszer célja egy kiszámítható, átlátható rendszer kialakítása, amelyben kiemelt szerepet kap a szolgálati tapasztalat, teljesítmény, szaktudás, valamint a hivatásos kötelékben eltöltött szolgálat idő. Ennek értelmében a tervezet szerint az illetmény három részből tevődik majd össze: a beosztási illetményből, a szolgálati időpótlékból, illetve a hivatásos pótlékból. Az éves teljesítményértékelés alapján az egyéni teljesítményt is értékelik, a kimagasló teljesítményt pozitív irányú béreltérítéssel is jutalmazhatják.

A bérfejlesztésen túl a törvény meghatározza majd egyebek mellett a hivatásos állomány besorolását, illetve az előmenetelre vonatkozó előírásokat is.

Mindemellett kitért arra is, hogy folyamatban van az életpályamodell további elemeinek, így a lakástámogatási rendszer, valamint a megtakarítási célú állami biztosítási rendszer kidolgozása is.

A megyei katasztrófavédelmi igazgatóság a következő napokban a kirendeltségeken folytatja a tájékoztatók megtartását, hogy a teljes személyi állomány megismerje a várható változásokat, újításokat.